+7 384 320-92-12   ⋅   Новокузнецк

Оформляйте приказы на увольнение и прием сотрудника

26 октября 2017

На вебинаре эксперт проекта Елена Лахтина рассказала, как оформлять и печатать приказы по движению персонала. Спикер ответила на самые популярные вопросы, которые задавали ей пользователи. Вы тоже можете оставить свой вопрос в анкете, которая появится при входе в программу.

Вебинар размещен в открытом доступе на канале СКБ Контур YouTube, чтобы вы могли посмотреть его в любое удобное время.

Встроенные кадровые сервисы — большой проект разработчиков Контур-Зарплаты. Над созданием кадрового блока команда работает уже более полугода, и сейчас компании, где один сотрудник совмещает в себе должности бухгалтера и кадровика, могут решать все вопросы в одной программе. Блок встроенных кадровых сервисов включает в себя:

  • приказ на прием сотрудника на работу;
  • приказ на увольнение сотрудника;
  • приказ на отпуск;
  • сервис расчета отпусков.

Задать любые вопросы по новым функциям, уточнить условия подключения расширенной версии можно у наших специалистов.


Другие новости

1 ноября

В разделе «Проактивные выплаты» появились новые фильтры и дополнительные реквизиты в списке входящих документов. Благодаря этому можно быстрее находить нужные сведения, анализировать статусы выплат и видеть, по каким договорам и периодам нетрудоспособности поступили сообщения от СФР.

31 октября

Это поможет быстрее оформить пособие и избежать лишних запросов в СФР. Особенно удобно, если вы приняли нового сотрудника — данные о его доходах за последние два года поступят автоматически.

31 октября

Теперь вы можете выгружать список мероприятий из раздела «Трудовые книжки (ЭТК)» в Excel. Это упрощает сверку с внутренними системами, позволяет быстро проверить статусы мероприятий и работать с данными в привычной таблице.

31 октября

В сервисе обновлены проверки отчетов перед отправкой: часть предупреждений переведена в ошибки. Теперь система заранее показывает критичные несоответствия, чтобы их можно было исправить до отправки и снизить риск отказа.