Оформляйте приказы на увольнение и прием сотрудника

26 октября 2017

На вебинаре эксперт проекта Елена Лахтина рассказала, как оформлять и печатать приказы по движению персонала. Спикер ответила на самые популярные вопросы, которые задавали ей пользователи. Вы тоже можете оставить свой вопрос в анкете, которая появится при входе в программу.

Вебинар размещен в открытом доступе на канале СКБ Контур YouTube, чтобы вы могли посмотреть его в любое удобное время.

Встроенные кадровые сервисы — большой проект разработчиков Контур-Зарплаты. Над созданием кадрового блока команда работает уже более полугода, и сейчас компании, где один сотрудник совмещает в себе должности бухгалтера и кадровика, могут решать все вопросы в одной программе. Блок встроенных кадровых сервисов включает в себя:

  • приказ на прием сотрудника на работу;
  • приказ на увольнение сотрудника;
  • приказ на отпуск;
  • сервис расчета отпусков.

Задать любые вопросы по новым функциям, уточнить условия подключения расширенной версии можно у наших специалистов.


Другие новости

20 июня

В Контур.Маркете вышло обновление, которое поможет пользователям сервиса зарегистрироваться в государственной системе мониторинга за маркированными товарами (ГИС мониторинга). Подключиться к системе должны все, кто реализует маркированные товары, продавцы табака должны это сделать до 1 июля. Раньше регистрация была доступна лишь на сайте системы контроля подлинности товаров «Честный знак», а теперь зарегистрироваться можно прямо из Маркета. Это бесплатно для всех клиентов сервиса.

10 июня

13 июня эксперты расскажут о том, как изменились формы персонифицированного учета, что такое «запросы по предпенсионерам» и как заполнить отчет по страховым взносам в ФНС.

7 июня

Если в процессе перехода на онлайн-кассу вы воспользуетесь отсрочкой до 2021 года, то утратите право на налоговый вычет.  Об этом рассказала ФНС России в Письме № ЕД-4-20/7260@.

7 июня

Министерство здравоохранения утвердило порядок выполнения экспертизы в ситуациях, когда необходимо установить связь между заболеванием работника и его профессиональной деятельностью.